Hei, koska Unilongin mittakaava laajenee päivä päivältä, toimitusjohtajamme huomautti: voidaksemme täyttää yhä useammat asiakkaiden vaatimukset, meidän ei pitäisi vain laajentaa mittakaavaamme, vaan myös parantaa laadunvalvontajärjestelmäämme. Kolmen kuukauden ponnistelujen avulla saamme yksi tiukka ja kattava laadunvalvontajärjestelmä (seuraava kaavio). Kiitos jokaiselle Unilongin osastolle.
Vaikka olemme saaneet järjestelmämme valmiiksi, mutta jos haluamme saavuttaa tavoitteemme ja lisää menestystä.Meidän tulee noudattaa seuraavaa politiikkaa:
1. Tue täysin yrityksen johtajia ja tee yhteistyötä heidän kanssaan.
2. Kaikkien osastojen johtajat ovat täysin sitoutuneita ja poikkitoiminnallisen yhteistyön tukemia.
3. Jatkuvasti julkista koko henkilöstön koulutuskäsitettä ja kehitä koko henkilöstön kunniantuntoa, johon he voivat osallistua aktiivisesti.
4. Johdon edustaja on täysin valtuutettu ja hänellä on hyvät viestintätaidot.
5. Jatkuva sisäinen tarkastus ja jatkuva parantaminen.
6. Kirjoita ylös, mitä yritys on tehnyt, tee mitä asiakirja sanoo ja jätä tarkistettava tietue.
7. Unilong Organisaatiorakenne: Hallinnon organisaatiorakennekaavio, laadunvarmistuksen organisaatiorakennekaavio viittaa graafiseen kuvaamiseen organisaation henkilöstön välisestä suhteesta.Laatutoimintojen allokaatiotaulukko viittaa päävastuuosastoon ja useisiin siihen liittyviin osastoihin, jotka kuvaavat selkeästi kunkin laatujärjestelmän elementit taulukossa.
8. Toteutusprosessissa havaituista ongelmista tulee tehdä säännöllisesti yhteenveto, tehdä yhteenveto ongelmista ja parantaa niitä ajoissa.
Uusi johto, uusi alku.
Mutta suhtautumisemme laatuun ei muutu koskaan.Ensimmäinen tehtävämme on sinulle kilpailukykyisempi hinta erinomaisilla superlaadukkailla tuotteilla.Tässä haluamme myös listata sinulle jälleen meidän etumme yrityksestämme.Tervetuloa käymään ja konsultoimaan meitä.
Puhelin: +86-531-55690071
Mob-puhelin: +86-18653132120
Ja toinen hyvä uutinen: Laajennamme uutta UV Photoinitiator -tuotteiden tuotantolinjaa ensi vuonna.
Postitusaika: 27.5.2017